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　　（1）一大早去了之后先填写自己的相关信息（2）紧接着给你好像1个小时的时间去做一份题，这份题里面包含有很多数据挖掘，数据分析的相关知识，以及简单的相关模型，然后还需要做2份英语阅读题，这种类型的英语题完全是属于系统动力学类型，读起来就很费劲，但还需计算 其实总的来说题量挺大的，不过英语阅读题，你可以不需要解答，直接列出相关的式子即可  面试官也会理解，毕竟时间不是很充足。 （3）接着就是面试，面试的时候主要是针对你做的题以及你简历上面的内容进行提问，紧接着会说一下已对该职位有哪些期望等比较简单。

　　首先去公司填写自己的各项信息，填完后等着笔试，笔试内容就是关于自己工作岗位的内容再就是几个自我发挥的题，然后面试问的问题都是比较普通的。

　　我去的时候一般，不是很正规，那都是六七年前的事情了，当时只有人力资源部的人事专员简单问了一下问题，据说是只有部门提交用人计划后才会认真面你，要不然只会把你放到储备计划里，就算表现再好也不会用。现在需要好几面了。人事专员、分公司部门经理等等，大约需要两三面吧，一开始工资太低，只能慢慢熬，最后也不过四千来块钱，普通员工，而且没有安全感。

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