首页_天运注册_首页21年校招进的卓创，学历好的话，只要有过类似的实习经历那就非常好进面试算三轮吧，hr先打电话来简单沟通了一下，然后就进行了一轮部门总监+主管面试，一轮ceo亲自面，问的问题都非常简单基本就是简历上的内容和自身性格经历等部门内部年轻人挺少的，所以985211的人非常稀缺，可能看到简历的时候，就差不多了

　　电话简单介绍公司情况，询问是否感兴趣，面试有三个阶段，视频面试，部门经理，副总，没进行后续面试，感觉公司还不错

　　简单记录下面试过程面试的hr以打听个人隐私问题为主，结没结婚，有没有对象，这和工作有关系吗其次就是以打听之前的工作经历的薪资为主，感觉两位hr就想知道别的行业挣多少钱一样，水平有待提高

　　一轮hr面，问的基础个人问题和对岗位的理解，二面主管面，大概一个多小时，深挖简历的项目和个人经历，比一轮要精细。总体难度不算太大

　　一面技术1.笔试很简单2.主管面面试自我介绍后主要围绕做过的项目提问。会问遇到的问题，以及一些基础性的问题。

　　通过校招提交的简历，进进行了一次电话面试，主要询问了基本信息和职业意愿，并表达不需进一步面试，在给出答复前公司愿意保留offer

　　试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

　　面试的分析师，感觉还可以吧。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。